Ich möchte komplexe Herausforderungen und Lösungen umsetzen, statt nur darüber zu reden. Wenn man mich eines Tages fragt, wo ich während der Energiewende war, kann ich sagen: „Ich habe sie möglich gemacht.“ 

Das macht diesen Job für mich interessant: Im Job gebe ich alles, im Gegenzug erhalte ich echten Freiraum. Als Teil des „Control Center – Echtzeit“ sorge ich mit präziser Steuerung von Netzstrukturen und Kraftwerken im Höchstspannungsnetz dafür, dass das Stromnetz rund um die Uhr sicher und stabil bleibt. Dabei arbeite ich gemeinsam mit Partnern in Deutschland und Europa.

Was mich erwartet:

• Verantwortung für die sichere Integration von Erneuerbaren Energien in den Netzbetrieb,
• Austausch mit Netzbetreibern, Kraftwerken und Sicherheitskoordinator*innen,
• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Technik und Energiewende,
• Arbeiten im Schichtbetrieb mit planbaren, kompakten Schichten – für finanziellen Ausgleich und mehr Freizeit.

Diese Position bietet mir die Vertiefung und Spezialisierung meines elektrotechnischen Wissens, ein starkes Netzwerk und einzigartige Karrieremöglichkeiten bei 50Hertz oder in der Energiebranche. Ich bewerbe mich jetzt und werde Teil eines der wichtigsten Projekte unserer Zeit!

Video: Einblick in die Arbeit im Control Center

Alle Informationen zur Systemführung bei 50Hertz

Mein Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem Fokus auf Elektrotechnik und Elektroenergiesysteme,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2),
• Hohe Lernbereitschaft,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Führerschein (Klasse B) von Vorteil.

Zusätzliche Benefits:

• Umfassende finanzielle Zuschläge und Zulagen sowie zusätzliche Freistellungstage für den Einsatz im 24/7-Dreischichtsystem. 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.