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Persönliches Kennenlernen

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Einzigartige Präsentations- möglichkeit

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Interaktive Angebote

Finden Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen!

Positionieren Sie sich im Umfeld der E-world energy & water als attraktiver Arbeitgeber und überzeugen Sie so qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Als Aussteller des Career Day erhalten Sie zahlreichen Instrumente, um als starker Arbeitgeber zu punkten und mit Ihrer Messepräsenz wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu gewähren.

Unsere Pakete 2026

Leistungsübersicht im Vergleich

Challenge

Bieten Sie die Möglichkeit, sich spielerisch an verschiedenen Tätigkeiten auszuprobieren: simulieren Sie typische Aufgaben im Beruf oder stellen Sie Teilnehmende vor Herausforderungen aus Ihren Assessment Centern, um deren Qualifikation für Ihr Unternehmen zu testen.

Hallenplan & App

Maximale Sichtbarkeit: Platzierung Ihrer Angebote (Stand, Challenge, Ansprechpersonen am Stand) in der interaktiven Rallye App sowie auf dem Hallenplan zum Career Day. Beide Tools helfen Teilnehmenden, sich auf der Messe zu orientieren und zielgerichtet für sie passende Aussteller und Stationen anzusteuern.

Stellenausschreibungen in der E-world Jobbörse

Daten der angemeldeten Teilnehmenden mit Zustimmung zur Kontaktaufnahme

Verlinkung Ihres Unternehmenslogos auf der Landingpage

Platzierung Ihres Unternehmenslogos im Career Day Flyer

MÖGLICHKEITEN DER TEILNAHME (eine Variante wählbar)

Am Forum

  • Stand mit 4m²-Standfläche
  • Inkl. Stehtisch und zwei Hockern

An Ihrem eigenen Messestand

  • Recruiting am eigenen Messestand
  • Flaggenbranding als Career Day-Aussteller
  • Markierung im digitalen Hallenplan als Career Day-Aussteller

Add-Ons (nur buchbar mit dem Premium-Paket)

Exklusive Teilnahme an einer Podiumsdiskussionen

Sponsern eines kostenlosen Bewerbungsfotoshootings

Platzierung weiterer Stellenanzeigen in der E-world Jobbörse.

Anzeige im digitalen Flyer für Unis und Partnerorganisationen

Premium
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Teilnehmen
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Teilnehmen

Teilnahmemöglichkeiten

Mit einer Standfläche haben sie bereits den ersten Schritt getan. Schaffen Sie darüber hinaus wertvolle Kontaktpunkte, um Nachwuchskräfte von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Ihr Vorteil: Alle folgenden Angebote sind für Sie kostenfrei und erhöhen Ihre Sichtbarkeit vor Ort. Teilnehmende finden diese Angebote sowohl im gedruckten Hallenplan als auch in der Career Day App.

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CHALLENGE
Gestalten Sie eine interaktive Challenge und schaffen Sie so einen niederschwelligen Kontaktpunkt. Präsentieren Sie Ihr Tätigkeitsfeld spielerisch oder testen Sie eine zentrale Fähigkeit für Ihre gesuchte Stelle. So schaffen Sie Interaktion, Begeisterung und bleibende Eindrücke bei Ihrer Zielgruppe.

Feature Icon 2

CEO MEETS STUDENT
Sie wollen noch einen Schritt weiter gehen? Wir bieten die Bühne der E-world für einen Austausch zwischen Studierenden und einem Mitglied Ihrer Unternehmensführung zu einem Fachthema. So zeigen Sie sich besonders offen und nahbar für Nachwuchskräfte.

Feature Icon 3

FACHGESPRÄCHE MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN
Heben Sie sich von der Konkurrenz ab: Die Anwesenheit von Führungskräften und Fachverantwortlichen zeigt Wertschätzung und hilft Ihnen bei der Auswahl Ihrer Nachwuchstalente.

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YOUNG PROFESSIONALS
Lassen Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen werben. Wer wäre besser geeignet als eine Nachwuchskraft, um die Vorzüge des Berufseinstiegs bei Ihrem Unternehmen zu beschreiben?

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DIE NEUE CAREER DAY RALLYE APP

Die perfekte Ergänzung zu Hallenplan und Challenge: Mit der Career Day App können Teilnehmende an der Career Day Rallye teilnehmen, einer interaktiven Tour, die sie spielerisch durch die Hallen führt und die Aussteller vorstellt. Platzieren Sie sich innerhalb der Rallye und bieten Sie Ihre Challenge direkt in der App an. Ob als spannendes Quiz oder interaktives Geschicklichkeitsspiel, die App bietet kreative Möglichkeiten interessierte Talente zu Ihrem Stand zu führen.

Bei Interesse beraten wir Sie gerne zu Ihrem Auftritt in der Career Day Rallye.

Kontaktieren Sie uns

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Sebastian Bliss
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